7月7日， CET中電技術(shù)“百人計劃”啟航培訓(xùn)班（2025屆）開班典禮在武漢總部舉行。新員工們帶著青澀與懵懂，更帶著對職場的期待與向往，從四面八方匯聚而來。盡管夏日炎炎，酷熱難耐，但他們眼中閃爍的光芒、臉上洋溢的笑容，無不彰顯著青春的蓬勃朝氣與昂揚斗志。

開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記楊曉蝶代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈歡迎。她強調(diào)，CET中電技術(shù)經(jīng)歷三十載風(fēng)雨，逐步成長為行業(yè)標桿企業(yè)，靠的就是對“打造活 108 年的好企業(yè)” 這一愿景的執(zhí)著追求，108 年是CET中電技術(shù)穿越3個世紀的修行，也將是一代代CET中電技術(shù)人以專業(yè)與堅守鑄就的承諾。

她對新員工提出四點期望：一是永遠保持求知欲。要積極探索、勇于發(fā)掘、樂于提問，主動參與項目討論，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，在公司平臺上不斷提升自我，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的同頻共振；二是永遠保持創(chuàng)造力。要敢于突破傳統(tǒng)思維，不囿于常規(guī)路徑，用新技術(shù)新方法新視角為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新機會；三是永遠相信團隊。要融入團隊，學(xué)會傾聽理解，在團隊中找準定位、主動補位，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長；四是永遠堅守初心。要胸懷大局，恪守職業(yè)道德，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為行動標尺，以誠信正直為立身根基，在企業(yè)發(fā)展中貢獻力量，在個人成長中收獲成就，讓初心在歲月淬煉中愈發(fā)堅定，讓價值在不懈奮斗中持續(xù)彰顯。

在楊曉蝶書記的宣布下，CET中電技術(shù)“百人計劃”啟航培訓(xùn)班（2025屆）正式開班，現(xiàn)場掌聲雷動，氣氛熱烈。團隊風(fēng)采展示環(huán)節(jié)將開班儀式推向了高潮。新員工們以組為單位，在緊湊而高效地討論后，各小組依次自信登場，紛紛亮出了精心設(shè)計的隊名、隊徽和口號。每個小組都通過別具一格的表現(xiàn)形式，將自身的創(chuàng)意與蓬勃的活力展現(xiàn)得淋漓盡致，現(xiàn)場掌聲如潮。

團隊破冰環(huán)節(jié)，漢諾塔與七巧板兩款經(jīng)典智力游戲，成為新員工們迅速融入團隊的橋梁。游戲過程中，各團隊積極進行分工與協(xié)作，成員們各司其職又緊密配合。他們不斷交流想法、分享思路，通過這一系列互動，新員工之間原本存在的陌生感如春日殘雪般迅速消融。

人力資源部總經(jīng)理胡小島發(fā)表寄語。他希望新員工能擁抱“空杯心態(tài)”，勇敢清零過往標簽，以開放之心向每一位前輩、同事學(xué)習(xí)，在實戰(zhàn)訓(xùn)練里汲取養(yǎng)分。其次，不要過度覬覦擁有光環(huán)效應(yīng)的優(yōu)秀典型，減少不必要的盲目比較，專注于自我成長與價值實現(xiàn)。同時，他鼓勵新員工要積極與上級溝通交流，學(xué)會有效協(xié)調(diào)資源，并倡導(dǎo)大家融入公司“直呼其名”的平等文化氛圍。

校招員工是CET中電技術(shù)持續(xù)發(fā)展的生力軍和未來中堅力量，“百人計劃” 啟航培訓(xùn)班是公司專為校招新員工量身打造的培訓(xùn)項目，它承載著公司對人才培養(yǎng)的重視與期許。